HR vezető
Feladatok
- Toborzás, kiválasztás
- HR folyamatok operatív működtetése és fejlesztése
- Teljesítményértékelések, munkaköri leírások és munkaszerződések kialakítása és követése
- Teljesítményértékelésekben részvétel, ehhez kapcsolódó mutatók biztosítása a vezetők számára
- Belső szabályozók véleményezése, új releváns szabályozók kidolgozása
- Üzleti területek, vezetők teljes körű támogatása
- HR riportok, kimutatások, elemzések készítése
- Az üzleti céloknak megfelelő éves létszám -és bérköltségterv elkészítése
- HR adminisztráció naprakészen tartásának biztosítása
- Be-, és kilépéssel kapcsolatos teljes körű ügyintézés (munkaszerződések, munkaköri leírások, próbaidő)
- Kapcsolattartás külső partnerekkel (fejvadász cégek, online hirdetési felületek, oktatási intézmények.)
- Az állás betöltéséhez szükséges feltételek:
- Felsőfokú végzettség (humánerőforrás területen szerzett képesítés)
- Minimum 3 év HR területen szerzett tapasztalat, vezetői gyakorlat
- Munkajogi alapismeretek
- Önálló, proaktív munkavégzés készsége
- Jó elemző, szervező és problémamegoldó képesség
- Legalább középfokú angol nyelvtudás
Amit kínálunk:
- Tőkeerős cég
- Versenyképes jövedelem
- Kellemes munkakörnyezet
- Laptop, mobiltelefon
Állás, munka területe(i):
- HR, Munkaügy
- HR manager, HR vezető
Jelentkezés módja:
Tájékoztatjuk, hogy a pályázó a jelentkezésével és személyes adatainak a Zalaco Sütőipari Zrt. részére történő megadásával hozzájárul ahhoz, hogy a cég a felvételi folyamat során birtokába kerülő személyes adatait kezelje.
Fényképes önéletrajzát várjuk.
Az adatvédelmi tájékoztató a weboldalunkon található meg.